州实习法

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每个州都可以通过适用于州内活动的州特有法律 他们的状态，如受监督的实地经验，临床和实习. 具体由各州完成 法律规定了实习前必须满足的要求，比如 如下所列的两条法则:

新罕布什尔州无薪实习注册要求

新罕布什尔州要求提供实习、工作见习或导师等项目 当学生在实习时，课程由劳工专员批准 有工作经验，没有工资或工资低于规定的最低工资 (RSA 279:22-aa; New Hampshire Administrative Rules Chapter LAB 805).

• 为了正确注册，项目和安置工作地点必须注册 与新罕布什尔州劳工部合作.
• 关于这一要求的其他问题可以在以下网站上找到 网页FAQ: http://www.nh.gov /劳动/常见问题/从毕业到就业.htm #批准

科罗拉多州

科罗拉多州工人补偿法案将无薪实习生定义为雇员，并要求 该大学监督实习/监督实习 为他们提供工伤保险. 参见科罗拉多州劳工部 和就业: http://cdle.Colorado.gov/workers-compensation-act

(C.R.S. 8-40-302(7); C.R.S. 8-43-409)

为防止违反本规定，请注意以下事项:

• 《九游会国际》不允许学生购买自己的保险 工伤赔偿. 相反，它需要大学或其中的实体 在实习完成的科罗拉多州提供工人补偿 保险.
• 实习教师必须参加由国务院提供的工伤保险 他们根据§22-62-105完成学生教学的地区 合作教师教育法). [更多信息见法案]
• 为了购买科罗拉多州的工人赔偿保险，一所大学将 要在保险申请表上确认无薪实习生是雇员吗 在大学里. 根据密西西比州法律，无薪实习生不属于 大学为他们的实习提供便利.
• 因为九游会国际不能购买工人赔偿 根据科罗拉多州法律的要求，USM学生可以在线或在九游会国际内注册保险 项目不能安排在现场无薪实习，实习或临床 在科罗拉多州.
   

注意:

• 带薪实习可以在科罗拉多州完成，因为带薪实习不属于 《工人补偿法案. 

问题:

如果您有任何问题或疑虑，请发电子邮件 stateauthorizationsFREEMississippi.